剪辑岗位的基本技能要求
现在越来越多公司招视频剪辑，但很多人看了岗位描述一头雾水。其实最常见的要求就是会用剪辑软件，比如 Premiere、Final Cut Pro 或者剪映专业版。别被这些名字吓到，就像学做饭得先会用锅铲一样，剪辑也得先上手工具。
公司一般会在招聘里写“熟练使用 PR 进行粗剪、精剪、调色”，说白了就是能把拍好的素材拼起来，去掉废镜头，让画面连贯，颜色看着舒服。如果你能自己剪个 Vlog 发到抖音或 B 站，那基本功就已经达标一半了。
不是光会点鼠标就行
很多新人以为剪辑就是把视频拖进时间线，加点转场和字幕。但实际工作中，节奏感更重要。比如一条带货短视频，前 3 秒没留住人，后面再精彩也没用。这时候剪辑就得懂脚本逻辑，知道哪里该快切，哪里要留白。
有些岗位还会提“具备一定编导思维”，听起来很玄，其实就是能看懂文案想表达什么。举个例子：客户要推一款保温杯，文案重点是“24 小时锁温”，那你剪的时候就得突出测试过程、温度数字变化，而不是光拍杯子转圈。
学历和经验真的卡得死吗
翻一翻招聘网站，确实有不少写“本科及以上”“1-3 年经验”。但现实是，很多中小公司更看重作品。你要是能拿出一条播放量过万的剪辑作品，哪怕你是大专毕业，人家也愿意聊聊。
特别是做新媒体方向的剪辑，更新速度快，老板等不了你慢慢磨。他们更想要那种“丢给你一段素材，第二天就能出成片”的人。所以简历里别光写“精通 PR”，附个作品链接更管用。
这些细节容易被忽略
音效处理经常被当成小事，但在实际项目里特别关键。比如访谈类视频，背景有空调嗡嗡响，观众听着就烦。会用降噪工具（比如 Adobe Audition）的人，修出来的片子质感明显不一样。
还有输出格式的问题。别小看这个，曾经有个朋友给客户交了个 MP4，结果对方设备播不了，临时又返工。现在不少岗位明确写“了解不同平台的视频参数标准”，比如抖音竖屏是 9:16，B站横屏推荐 16:9，码率别太低，不然压缩完糊成马赛克。
零基础怎么开始准备
如果你现在啥都不会，建议从模仿开始。找一条你喜欢的短视频，关掉声音，自己试着剪一遍，再对比原版的节奏和结构。练个十来条，手感就有了。
免费资源也不少，B站搜“剪辑教程”一堆，重点看那些讲“实战案例”的。别一上来就啃理论，先动手剪点东西出来。哪怕拿手机拍几段日常，加上字幕和音乐，也算起步。
等你觉得差不多了，可以去接点小单子试试，比如帮同学剪婚礼视频，或者给小商家做个宣传片段。真实项目最锻炼人，改稿、催进度、沟通需求，这些在课堂上可学不到。